Langsung ke konten
Wabup Amran Terima BKN Award
MEDIAKTUAL.COM – WAJO :
Satu demi satu, penghargaan dari pemerintah didapatkan Pemkab Wajo Sulsel.
Kali ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI memberikan penghargaan yakni BKN Award 2022.
Prestasi membanggakan itu, diraih dengan kategori Implementasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) Terbaik.
Untuk kategori tersebut, didapatkan diraih 37 kabupaten/kota di Indonesia.
Dan khusus di Provinsi Sulawesi Selatan, hanya ada dua daerah yakni Wajo dan Barru.
Wakil Bupati Wajo Amran, menerima secara langsung dari Wakil Kepala BKN RI, Supranawa Yusuf, dihelat di Baruga Karaeng Pattingalloang, rumah jabatan Gubernur Sulsel, Selasa (20/9/2022).
Penyrrahan BKN Award 2022 tersebut, dihadiri Gubernur Sulsel diwakili Sekprov Sulsel, Abdul Hayat Gani; Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Agus Sutiadi, dan Kepala KCU Taspen Makassar.
Selain itu, para gubernur atau mewakili, bupati/wali kota atau mewakili, dan kepala BKD/BKPP/BKPSDM se-wilayah Kerja Kantor Regional IV BKN Makassar, serta undangan lainnya.
Atas penghargaan tersebut, Wakil Bupati Wajo Amran menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Kepala BKN RI bersama seluruh jajaran, juga Kepala Kanreg IV BKN Makassar atas pembinaan dan pendampingannya sehingga Pemkab Wajo bisa mendapatkan apresiasi ini.
“Kami juga mengapresiasi Kepala BKPSDM Wajo bersama seluruh jajaran serta seluruh pihak yang turut membantu dan bekerja sama dalam menyiapkan segala sesuatu terkait penilaian sehingga kita bisa meraih penghargaan ini,” ucapnya.
Amran berharap, prestasi ini terus ditingkatkan atau minimal dipertahankan.
“Meski demikian, yang paling penting adalah penerapannya dalam manajemen ASN kita. Juga terus berbenah dan melakukan perbaikan dan penyempurnaan ke depannya,” harap wabup, didampingi Kepala BKPSDM Wajo, Herman, dan Sekretaris BKPSDM Wajo, Edy Rakhman.
Wakil Kepala BKN RI, Supranawa Yusuf menjelaskan, salah satu program priotas Presiden RI, Joko Widodo (Jokowi), adalah pembangunan sumber daya manusia (SDM).
“Khusus untuk sumber daya aparatur, BKN mendapatkan tugas dan mandat yang diatur dalam undang-undang ASN untuk melakukan pembinaan sekaligus pengawasan dan pengendalian terhadap manajemen ASN,” katanya.
Supranawa menyebut, sejak 2014 lalu BKN melakukan penilaian dengan instrumen penilaian manajemen ASN.
“Sehingga mulai tahun 2015 kita mulai memberikan reward atau penghargaan kepada instansi yang mengimplementasikan manajemen ASN tersebut dan itu berjalan sampai tahun 2022 ini,” bebernya.
Hal lain, Sekprov Sulsel Abdul Hayat Gani menyampaikan, dua hal yang penting dalam ASN adalah kinerja dan kepuasan kerja.
“Biasanya kinerja adalah tuntutan pimpinan dan kepuasan kerja adalah tuntutan bawahan. Dari sinilah harus berubah dari transaksional leader menjadi transformasi leader. Sehingga kita harus beradaptasi dengan lingkungan yang bisa memberikan transformasi leader yang kuat,” tuturnya.
Sementara itu, Kepala Kakanreg IV BKN Makassar, Agus Sutiadi, menyampaikan harapan semoga kegiatan ini menjadi pemicu dan pemacu untuk pengelolaan kepegawaian ke depannya.(red)
JURNALIS : Andi Burhanuddin
EDITOR : Mustafa
